一般有两种诉讼方案:
一是你朋友与搬家公司存在劳动关系,你朋友在从事劳动过程中受伤,属于工伤,案由是工伤纠纷,适用《工伤保险条例》规定,先走劳动仲裁,确认存在劳动关系,并进行工伤认定,伤残等级鉴定,最后按工伤待遇支付相关费用;
这种情况如果不服,对方还可以多次进行行政诉讼、法院起诉,程序非常多,时间拖得特别长。
二是你朋友与搬家公司存在劳务关系,你朋友在从事劳务过程中受伤,属于提供劳务者受害责任纠纷,搬家公司属于接受劳务者,直接起诉到法院,申请伤残鉴定,并按《侵权责任法》、《人身损害赔偿司法解释》规定项目进行赔偿,程序简单,时间较短。
目前,一般采用第二种。
2017.11.30 10:45:39
———————————
你好:需要核查事实详情后确定
2017.11.30 14:39:35
———————————
要看是什么原因从楼梯摔下的
2017.11.30 23:00:33
追问
背东西上楼,向后仰。
2017.12.02 01:17:55
———————————