您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。
2017.11.30 14:03:50
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建议你直接以不买社保为由解除劳动合同,再申请劳动仲裁要求单位支付5个月工资作为经济补偿金。
赔偿的工资是按前12个月的平均工资计算,建议你不要再拖,否则你的平均工资会因单位不让加班,变的越来越低,影响最后的赔偿。
如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
2017.11.29 19:21:44
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尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。
在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
2017.11.29 18:31:26
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买了社保了吗?又没签合同?如果没买社保,可以要求解除劳动合同,并支付经济补偿金,一年补一个月的工资
2017.11.30 15:56:08
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2017.11.29 18:14:45
追问
今天公司已经通知我已经给买啦,但是我之前的怎么办?能不能让公司补交,应该怎么办?
2017.11.29 19:26:52
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您好,可以以未买社保为由辞职
2017.11.30 08:19:53
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