你好，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者应当回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
希望可以帮助到你，如果还是有疑问，直接打我电话就好，我们可以可以详细的沟通下的。
2017.12.01 10:03:58
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您好！您只要提前30天书面通知单位，就可以了，答案网不能不批准，也不能扣工资，请问您与单位之间有没有劳动合同？答案网有没有给您买社保？您在单位工作多久？建议您来电，我详细给您指导一下。
2017.12.01 16:38:26
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你好！请问您当时是否与对方签订了劳动合同呢？您是否提前30日申请离职呢？对方为什么不批呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017.12.01 11:06:13
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你好，你是有辞职的权利。
请问对方是有拖欠工资的行为？有签劳动合同？商场为什么不批呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017.12.01 15:01:46
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您好，这是不合理的。
请问有签订劳动合同？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保可以要求补缴。
建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者举报。
希望可以帮助到你
2017.12.01 10:00:40
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你好，你可以直接去劳动监察大队投诉，这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。
2017.12.01 10:31:59
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你好，以书面形式提前30日提出辞职，如果不批，到时照样走人。
2017.12.01 22:29:36
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