您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。
企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。
2017.11.30 21:55:24
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
2017.12.01 10:15:05
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您好，您是可以到劳动局申请工伤认定，根据您叙述的情况，评定伤残等级是需要看疤痕的面积来计算的。
具体的赔偿项目及金额需要了解更多，如有需要，建议可拨打我头像下面的电话，我们再跟您详细的分析。
2017.11.30 23:00:07
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可以的，要看伤口长度，建议你申请工伤认定和劳动能力鉴定
2017.11.30 22:05:28
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先去劳动局申请工伤认定
2017.12.01 19:32:06
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可以的。
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2017.12.01 19:31:44
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