你好，你这种情况入职一个月还没有签订劳动合同的话可以视为签订了无固定期限劳动合同，从第二个月开始直到第十二个月这段时间可以要求双倍工资的；
另外社保的话也可以一起社保补偿的。
你保存证据这个做法挺好的，要不你直接打我电话，我们详细谈下，来点免费，希望可以帮助到你。
2017.12.01 10:31:43
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你好，公司应当在员工工作一个月内与员工签订劳动合同，一个月内未签订劳动合同的应该赔偿劳动者两倍工资的经济赔偿金。
具体情况您可以来电再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017.12.01 09:35:08
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您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，
2017.12.01 10:54:01
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可以申请劳动争议仲裁的。
2017.11.30 20:08:43
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