学校领导在岗位工资设置上违规操作

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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师

2017.11.30 19:28:40

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建议你投诉去教育局,或者向媒体求助

2017.11.30 21:58:39

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向教育局反映情况试试。

2017.11.30 18:59:00

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