门面装修结果师傅腿摔骨折了请问我有责任吗?有的话医疗费用应该怎么分摊

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你好,对于个人雇佣关系中的人身伤害,用人者是需要承担侵权责任的,建议您先协商处理,协商不成的,可以起诉解决。
至于赔偿的费用一般包括:
残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等。
您可以来电咨询,以便我为您详细指导一下赔偿以及其他的事宜,我也可以为您预估一下赔偿的数额。

2017.11.30 17:22:45

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您好,一般属于雇佣关系,雇主需要承担责任。
请问现在伤情怎么样?医疗费花了多少?建议你先行协商解决。
希望可以帮助到你

2017.11.30 17:46:24

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你好,请问你们是否签订合同?如果你们是雇佣关系,雇主是需要承担责任的。
是否做鉴定?

2017.11.30 17:19:18

追问
没有任何合同 私人承包的
2017.11.30 17:27:33

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你好,这种情况雇主是要承担责任的。
请问对方伤势如何呢?

2017.11.30 17:35:34

追问
我算雇主吗?伤势比较严重吧
2017.11.30 17:43:23

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你好,有责任,按过错承担

2017.11.30 17:46:26

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