单位没给我上保险,现在想把这几年他们该交的那部分钱补偿给我,但想多要点补偿,但不知道该怎么计算损失

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用人单位不交保险的:

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。

用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:

1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2,补交存在劳动关系期间的社保。

3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
(一年的时效)

2017.11.30 15:39:03

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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼维权,涉及其他争议可以一并要求赔偿,必要时可以委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权利。

2017.11.30 15:38:15

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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。
因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.11.30 17:43:43

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你好:
根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

2017.11.30 22:24:13

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您好,可以要求其及时补缴的!

2017.11.30 15:45:36

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用人单位违法可以提起劳动仲裁

2017.11.30 16:02:49

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您好,建议委托律师提起诉讼

2017.11.30 22:29:35

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