用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
（一年的时效）
2017.11.30 15:39:03
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼维权，涉及其他争议可以一并要求赔偿，必要时可以委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权利。
2017.11.30 15:38:15
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。
因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2017.11.30 17:43:43
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你好：
根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
2017.11.30 22:24:13
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您好，可以要求其及时补缴的！
2017.11.30 15:45:36
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用人单位违法可以提起劳动仲裁
2017.11.30 16:02:49
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您好，建议委托律师提起诉讼
2017.11.30 22:29:35
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