你好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。
企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
2017.11.30 14:58:21
———————————
你好,没有过错不需要承担责任。
2017.11.30 14:44:14
追问
现在公司以事情不清晰明了为由对我们进行扣一月工资的处罚,请问合理么?我应该怎么处理?
2017.11.30 14:51:10
———————————
你好,可以申请劳动仲裁。
2017.11.30 21:08:16
———————————