单位辞退我没有提前一个月通知,请问补偿是一个月的实际收入吗

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用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付违约金。
经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限确定,每满一年支付一个月的工资标准,六个月以上不满一年的,按照一年计算,不满六个月的,为半个月工资的经济补偿。

2017.11.30 15:01:46

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你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁.

2017.11.30 14:45:42

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您好,如果涉及非法辞退,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。

2017.11.30 13:59:05

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你好:
根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.11.30 21:13:27

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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2017.11.30 15:47:58

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你好!通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.11.30 13:58:48

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签订劳动合同了吗?工龄是多少????

2017.11.30 15:11:33

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如果发生争议,可以申请劳动仲裁.

2017.11.30 15:20:40

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您好,还有按工龄计算的补偿金。

2017.11.30 23:01:32

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是补偿你一个月的工资。

2017.11.30 14:06:28

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您好,建议申请劳动仲裁

2017.11.30 22:40:45

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