试用期是三个月,上周我正常办理了离职手续,本说上周五发,请问遇到这种情况该怎么去解决

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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.11.30 13:48:38

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1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳

2017.11.30 15:50:20

追问
您好,非常感谢您的解答,请问每件交纳是什么意思
2017.11.30 15:54:57

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你好:
根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.11.30 20:57:47

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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
建议委托律师介入处理。

2017.11.30 13:46:56

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您好,要求单位承担责任.也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位

2017.11.30 22:42:30

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你好,拖欠工资的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.11.30 14:55:47

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你好,可以到当地劳动监察部门投诉。

2017.11.30 15:46:55

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