你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。
咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。
没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。
认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。
最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2017.12.01 18:00:57
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你好，申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目：
一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。
具体事宜，建议来电咨询。
2017.12.01 16:17:13
追问
关键是厂方拿走了出院小结以及出院了证明，现在，我只有病历，如果，打官司我有多少胜算？
2017.12.01 16:40:20
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你好，你可以申报工伤赔偿。
2017.12.01 21:48:54
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你好，可以申请劳动仲裁。
2017.12.01 19:10:26
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你好，可以要求赔偿。
2017.12.01 21:02:07
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