聘用单位单方面解除聘用合同案例

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聘用单位单方面解除聘用合同可能涉及违法解除劳动合同,需赔偿劳动者两倍经济赔偿金。

2017.12.01 14:59:58

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如果没有劳动合同法第39条规定的情形,单位需要赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

2017.12.01 21:58:21

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