公司因为效益不好给员工放假,是否支付一定的工资?保险又该怎么算?

8次阅读
没有评论

没解除劳动合同的,应该按最低工资标准支付工资和缴纳社保。

2017.12.01 13:25:26

追问
现在公司并没有给工资,反而发取暖费还要扣除自己应交的那份保险,是否合理?
2017.12.01 13:37:38

回复
申请仲裁,不合理
2017.12.01 15:00:43

———————————

评论(没有评论)