收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。
如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；
过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。
到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。
如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
2017.12.06 09:51:32
———————————
发生劳动纠纷可以到劳动部门投诉或仲裁
2017.12.02 08:58:54
———————————
