我们公司当时组织我们去考取证件的时候只是让压五千的押金,现在我们去辞职的时候他拿出来一个文件最近才发

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公司收取劳动者押金的行为是违法的,没有干满一年赔偿违约金也是没有法律依据的,劳动者如果想要解除劳动合同,只需要提前30天通知工作单位即可,30天期满后就可以离职,如果像这样的情况,可以搜集证据,证明单位收取你们5000元押金,提起劳动仲裁,主张单位退还你5000元押金。

2017.12.01 16:15:01

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你好,可以主张无效,要求返还押金。

2017.12.01 14:35:45

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