你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
2017.12.08 20:42:53
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2017.12.01 13:22:09
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2017.12.03 10:06:01
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位
2017.12.13 11:35:29
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2017.12.05 12:17:33
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你好，拖欠工资有无理由？如果协商不成可以到法院起诉。
2017.12.01 11:39:18
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
2017.12.01 11:35:03
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申请劳动仲裁维权
2017.12.01 11:32:40
追问
可是没有签订合同，劳动仲裁有用吗
2017.12.01 13:24:21
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可以要求其支付
2017.12.01 11:39:42
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