但是签订后没有返还给我自己的那份合同,不需要此岗位为由辞退我,请问我能申请赔偿款吗?

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。

2017.12.03 10:07:00

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。

2017.12.01 17:03:06

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单位属于违法辞退,但是不知道您手中是否有单位辞退您的证据,在取证后可以申请仲裁,要求违法辞退赔偿金或者继续履行劳动合同。
如果您的工伤没有处理完毕,建议您要求继续履行。
伤情能评定等级的话,按照等级还有相应的赔偿补偿。
如有问题也可电话咨询我们。

2017.12.04 11:23:16

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。

2017.12.13 11:36:27

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你好!这属于违法解除劳动合同,可以请求双倍的经济补偿金

2017.12.01 13:25:01

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