你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理。
2017.12.08 20:44:47
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无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同，劳动者有权不同意。
劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。
2017.12.01 17:45:47
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无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同，劳动者有权不同意。
劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。
2017.12.03 10:14:33
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无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同，劳动者有权不同意。
劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同
2017.12.13 11:36:35
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您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿。
根据合同约定进行赔偿。
2017.12.01 11:13:26
追问
因为我是签的无固定期劳动合同，如果单位合法解除劳动合同，我也只能拿工龄3个月的工资吗？不是双倍工龄工资吗？
2017.12.01 11:19:24
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您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿。
根据合同约定进行赔偿。
2017.12.01 11:40:23
追问
公司提前一个月告之解除合同，是不是合法程序，这样就构不成违法解除劳动合同，只能申请3年工龄补偿，不能申请2倍，公司领导一直跟我说，提前一个月书面通知你，属于合法解除，不需要2倍赔偿，是这样的吗？
2017.12.01 15:23:54
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你好：
根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.12.01 14:58:18
追问
按照我的目前情况是否可以申请两倍工龄工资，公司走正常程序的话我是不是拿不到两倍。
我要求的两倍工龄工资是否在法律上能够有法律保障？还是说我最后只能拿三个月？
2017.12.01 15:08:39
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2017.12.05 12:18:41
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