无固定期劳动合同解约

4次阅读
没有评论

你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理。

2017.12.08 20:44:47

———————————

无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同,劳动者有权不同意。
劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同。

2017.12.01 17:45:47

———————————

无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同,劳动者有权不同意。
劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同。

2017.12.03 10:14:33

———————————

无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同,劳动者有权不同意。
劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同

2017.12.13 11:36:35

———————————

您好,如用人单位合法解除劳动合同,一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿。
根据合同约定进行赔偿。

2017.12.01 11:13:26

追问
因为我是签的无固定期劳动合同,如果单位合法解除劳动合同,我也只能拿工龄3个月的工资吗?不是双倍工龄工资吗?
2017.12.01 11:19:24

———————————

您好,如用人单位合法解除劳动合同,一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿。
根据合同约定进行赔偿。

2017.12.01 11:40:23

追问
公司提前一个月告之解除合同,是不是合法程序,这样就构不成违法解除劳动合同,只能申请3年工龄补偿,不能申请2倍,公司领导一直跟我说,提前一个月书面通知你,属于合法解除,不需要2倍赔偿,是这样的吗?
2017.12.01 15:23:54

———————————

你好:
根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.01 14:58:18

追问
按照我的目前情况是否可以申请两倍工龄工资,公司走正常程序的话我是不是拿不到两倍。
我要求的两倍工龄工资是否在法律上能够有法律保障?还是说我最后只能拿三个月?
2017.12.01 15:08:39

———————————

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2017.12.05 12:18:41

———————————

评论(没有评论)