您好！请问您当时是否签订了劳动合同呢？合同中具体是如何规定的呢？对方以什么理由辞退您的呢？如果用人单位无故辞退您，您可以要求经济补偿金，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017.12.01 09:54:21
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你好，单位单方面辞退你应该向你支付一个月工资的经济补偿金。
请问有没有和单位签订劳动合同呢？单位有没有拖欠你工资呢？有没有缴纳社保呢？具体情况您可以来电再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017.12.01 10:37:03
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你好，对方辞退你是需要向你支付经济补偿金。
请问你们是否签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017.12.01 16:44:42
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你好，你当时有没有录音？事后你们有继续就工作的沟通吗？有劳动合同吗？合同是怎么约定的呢？
现在对于具体情况不清楚，您可以来电免费咨询，我会为您提供更具体的指导意见。
2017.12.01 09:59:36
追问
没有，继续沟通，我们没有签订合同，
2017.12.01 10:11:18
回复
那你有没有工资流水，可以证明劳动关系的。
2017.12.01 11:38:38
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您好！店里可能涉嫌违法解除劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
希望我的回答，能对您有所帮助。
如还有其他疑问，可来电详询！
2017.12.05 10:46:36
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你好，请问你是否签订过劳动合同呢？社保是否购买呢？要不你直接打我电话，我们可以详请电话沟通，这样好帮忙给你建议和指导
2017.12.01 09:26:09
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您好！那您与老板有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保？您这种情况是可以要求单位给补偿金的
2017.12.01 10:03:56
追问
没有签订合同，而且社保是包含在底薪里面的，卖衣服底薪1300加500社保，然后就是底薪1800，我该怎么让它赔偿呢
2017.12.01 10:12:59
回复
您好！那您如果能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系，那就可以要求单位支付补偿金，补缴社保，要求单位支付双倍工资的，不能协商就可以申请劳动仲裁，具体您可以来电，我详细说一下。
2017.12.01 17:28:27
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