在单位上班年休一天扣我60元,还有国家规定的国庆节期间上班3倍工资结果一个班只给150(我当月工资扣

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您好!请问您公司的内部规定具体是如何的呢?我国劳动法规定(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
日工资基数的计算方法为:
月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。
比如月薪为3000元,日工资基数就是:
3000÷21.75=137.9元。
如果既有休息日,又有法定假日,就分别计算再相加。
方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.12.01 10:33:02

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你好,请问你那边是否签订了劳动合同呢?法定节假日加班的话是平时工资的3倍,单位这个做很明显是不符合劳动法的相关规定,为了尽快帮助到你,你直接打电话给我吧,这样我们也好帮忙给你建议和指导

2017.12.01 09:28:10

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你好,单位在你无过错的情况是不能克扣你工资的。
请问你们是否签订劳动合同?合同是怎么约定的?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.12.01 16:53:13

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你好,公司这么做是不合理的,建议你和公司协商解决,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.12.01 14:12:21

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